《中華人民共和國職業病防治法》宣傳周
2025年4月25日至5月1日，是第23個《中華人民共和國職業病防治法》宣傳周。今年的活動主題是“關愛勞動者心理健康”。
《中華人民共和國職業病防治法》是我國為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發展，根據憲法制定的法律，自2002年5月1日起開始實施。
職業病防治法第二條規定：職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
我國目前最新的法定職業病目錄共12類135種，具體分類為：
（1）職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病 19種
（2）職業性皮膚病 9種
（3）職業性眼病 3種
（4）職業性耳鼻喉口腔疾病 4種
（5）職業性化學中毒 59種
（6）物理因素所致職業病 7種
（7）職業性放射性疾病 13種
（8）職業性傳染病 5種
（9）職業性腫瘤 11種
（10）職業性肌肉骨骼疾病 2種
（11）職業性精神和行為障礙 1種
（12）其他職業病 2種
職業病防治概述
職業病的最大特點之一就是可以預防性。因此，職業病防治要遵守“三級預防”的原則，開展綜合治理。需要政府監管部門、用人單位、技術服務支撐機構和勞動者等多方共同努力。
職業病防治是保障勞動者健康權益的重要工作。在日常工作中，我們往往關注到了物理、化學等因素對身體的傷害，卻容易忽視心理健康問題。事實上，長期的工作壓力、不良的工作環境等都可能對勞動者的心理健康產生負面影響，進而影響工作效率和生活質量。因此，關愛勞動者心理健康，是企業和社會應盡的責任。
《中華人民共和國職業病防治法》明確了用人單位在職業病防治方面的責任，其中包括保障勞動者的心理健康。用人單位應當采取措施改善工作條件，減輕勞動者的工作壓力，提供心理輔導等支持服務。同時，勞動者也享有了解工作場所職業病危害因素、獲得職業健康檢查和心理健康咨詢等權利。
我們能做什么
（一）用人單位
用人單位應建立健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
營造良好的工作氛圍，關注員工工作狀態，合理安排工作任務，避免過度勞累和壓力過大。
提供心理健康培訓和咨詢服務，幫助員工提升心理調適能力，及時化解心理問題。
（二）勞動者
遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，學習和掌握相關的職業衛生知識、增強職業病防范意識。
正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。
養成健康的生活方式，學會合理調節情緒，注重個人心理健康，保持良好的心態。
職業用心守護，健康從“心”開始。關愛勞動者心理健康，共同營造健康、和諧的工作環境，為勞動者的職業健康保駕護航。
供稿：職業健康科
一審：姚麗欽
二審：詹文青
三審：羅柏友
閩公網安備：
