福州市人力資源和社會保障局福州市財政局關于2021年“兩節”期間支持企業開展職工技能培訓工作的通知
各縣（市）區人力資源和社會保障局、財政局，高新區黨群工作部、財政金融局，各有關單位：
為貫徹落實福建省工業和信息化廳、福建省發展和改革委員會、福建省財政廳、福建省人力資源和社會保障廳《關于保障2021年“兩節”期間工業生產穩定運行有關措施的通知》（閩工信運行〔2021〕4號）精神，做好2021年“兩節”期間企業在崗職工技能培訓工作，提升企業職工技能水平，推動企業穩生產、保崗位、促發展，現將有關事項通知如下：
一、培訓對象：福州轄區內依法繳納失業保險的企業在崗職工。
二、培訓工種
1.列入2015年國家職業分類大典以及國家新發布的技能類職業（工種）。
2.允許企業結合生產崗位實際，開發新職業（工種）培訓。
三、培訓標準
（一）培訓形式。補貼性培訓可采取線下培訓、線上+線下培訓形式。
（二）內容要求。主要圍繞職業技能理論、實訓操作技能以及疫情防控、安全生產（含消防安全）、法律法規、職業道德、職業規范、通用職業素質等內容開展培訓。
（三）學時要求。每學時時長不低于45分鐘，培訓總學時為20—40學時，其中理論課學時不少于總學時的60%。
（四）補貼標準。培訓20學時的，按每人500元標準給予企業補貼；培訓40學時的，按每人1000元標準給予企業補貼。所需資金從職業技能提升行動專賬資金中列支。
四、組織實施
鼓勵企業與被列入省補貼性免費職業培訓院校和經市、縣人社部門遴選確定的培訓機構（含民辦培訓機構）合作開展在崗職工技能培訓。培訓機構遴選工作由市人社局及各縣市區人社局根據省里文件精神，面向社會公開組織遴選。
（一）培訓申請。擬開展培訓的企業應當向注冊地或主要經營地所在的縣（市）區人社局提出申請，并按照規定將企業營業執照（可原件掃描上傳，也可復印件加蓋企業公章后掃描上傳）、培訓方案（主要包含項目名稱、培訓工種、培訓形式、考核方式、教學計劃、師資等）、學員花名冊等信息錄入“福建省補貼性培訓管理平臺”（以下簡稱“管理平臺”）。
（二）培訓過程。企業應嚴格按照培訓方案組織開展在崗職工技能培訓工作，積極推行管理平臺相關聯的小程序進行簽到，確因客觀原因導致無法使用管理平臺小程序簽到的，應向當地人社部門報告，經同意后改用紙質簽到等考勤模式。線上理論教學應按照《福州市人力資源和社會保障局關于公布職業技能線上培訓平臺的通知》（榕人社培〔2020〕34號）有關規定執行。線下理論教學需留存全程培訓視頻錄像，實訓操作教學每學時需留存不低于1分鐘的連續錄像視頻。
（三）考核評價。原則上企業職工技能培訓實行線上考核。線上題庫尚未開發的，允許企業結合實際實行線下考核。考核評價由企業組織，并在各地人社部門的監督、指導下規范開展。
（四）資金撥付。培訓結束后，由企業向當地人社部門提出培訓補貼申請，并提交以下材料：1.培訓補貼申請報告；2.企業職工花名冊；3.培訓補貼申請材料（含企業營業執照、培訓方案、補貼資金收據、考勤記錄、培訓視頻錄像、考核評價成績匯總表等，有開展線上培訓的還應提供榕人社培〔2020〕34號要求的相關材料）。
各地人社部門收到申請材料后，應及時進行審核，并進行不少于5個工作日的公示（對涉及個人隱私的敏感信息原則上不予公示）。公示無異議的，按程序將補貼資金撥付到企業銀行賬戶。
五、工作要求
（一）加強組織領導。各地各有關單位要根據職責分工，加強工作統籌指導和跟蹤服務，做好信息收集、培訓資料匯總和資金審核撥付等工作，確保將“兩節”期間企業職工技能培訓工作落實到位。企業應做好日常教學管理、學員出勤管理以及培訓資料、視頻、檔案留存等工作。
（二）廣泛宣傳發動。各地各有關單位要充分運用各類媒體和宣傳手段，采取靈活多樣的形式，動員廣大轄區企業和校企合作企業積極開展培訓，大力宣傳培訓典型經驗和良好成效。
（三）嚴格管理監督。各地人社部門要加強對培訓工作監督檢查，企業要嚴格按照培訓要求開展培訓，保證培訓質量和效益。對弄虛作假，騙取培訓補貼的，要通報批評，并追回相關資金。對嚴重違規的，依法依規追究有關單位和人員的責任。
以上通知事項從發文之日起執行至2021年3月31日。
福州市人力資源和社會保障局 福州市財政局
2021年1月22日
（此件主動公開）
閩公網安備：
